近年來，國家堅定不移貫徹新發展理念，積極落實雙碳要求，引導各類企業建設綠色工廠，并依托頭部企業，帶動上下游產業鏈減排降碳、綠色生產。綠色、低碳正成為企業高質量發展的“新趨勢”。

對此，國家出臺了大量針對碳排放的相關政策，作為社會碳排放主體的各類企業，要以更加積極的態度應對低碳轉型的浪潮，主動降低自身碳排放，并將碳管理作為企業日常任務納入工作體系，讓企業可持續發展的低碳行動成為現實。

一、“雙碳”承諾

武漢特高壓在此鄭重承諾，按照雙碳目標的要求，努力推動公司的可持續發展，并致力于減少碳排放，實現碳中和。

碳減排目標：我們承諾在2028年前實現碳達峰，2050年前實現碳中和。2028前將公司碳排放量減少60%，并制定具體的碳減排計劃，包括但不限于能源效率提升、清潔能源采購以及減少廢物排放等措施。

雙碳目標是全球合作的重要議題，武漢特高壓將積極參與國內外的行業交流和合作，共同推進碳減排計劃的落實。

二、碳排放現狀

三、碳減排目標

四、碳減排措施

企業發展低碳行動不僅是一項任務，更是能讓企業后續發展空間變大的一陣“東風”。武漢特高壓作為一家在電氣儀器儀表制造行業有著卓越聲譽和業務的企業。我們也深刻意識到企業在碳排放方面理應承擔的社會責任。

想要真正實現低碳排放，企業首先要把“碳管理”作為企業任務納入日常經營管理的范疇內，讓低碳行動脫離紙面，融入企業的各項日常活動中。為此，武漢特高壓承諾制定一套具體可行的碳排放減少計劃，并在公司內部廣泛推廣。

1、積極引進各項碳減排手段，優化能源使用。積極引進各項碳減排手段，例如升級改進生產工藝、提高碳回收效率等，減少高能耗高污染工具的使用，改用綠色工具，減輕企業降碳壓力，減少不必要的能源浪費和碳排放。

2、減排和發展結合，推廣清潔能源。鼓勵并支持使用可再生能源，如太陽能和風能，減少對傳統化石能源的依賴。或者適當放棄高污染的高效產出鏈條，考慮拉長產業鏈，將各環節都融入低碳措施等手段，推進企業的綠色轉型。

3、組織定期培訓和宣傳活動，提高員工對低碳環保的認識和參與度。整體的低碳目標也可以拆分到企業各部門、各業務環節和各個產品中，提高員工碳減排的積極性，保障碳管理體系的平穩運轉。

4、定期評估和監測碳排放情況，建立信息共享和反饋機制。鼓勵員工積極參與行動并提出意見，以確保企業的行動是有效的并持續改進，

5、定期向社會公眾和監管機構公開我們的減排進展和成果，接受外部評估和監督。

企業前進在綠色低碳道路上時，需要重點關注碳管理、碳排放信息和綠色金融等方面。作為一家有著社會責任感的企業，武漢特高壓將積極采取行動，成為低碳型企業的先行者。通過全員參與和持續改進，我們堅信我們的“雙碳承諾”將為企業可持續發展和環境保護做出積極貢獻！